Presenze, contratti, variazioni:
fuori dalla tua giornata.
Ogni mese, tra presenze da raccogliere, variazioni da comunicare, assunzioni e cessazioni, la gestione amministrativa del personale ti ruba ore preziose, e ogni dimenticanza costa. Raccogliamo, ordiniamo e coordiniamo tutto noi, in dialogo con il tuo consulente del lavoro.
Il "secondo lavoro" di ogni titolare
Noi il flusso,
tu solo le decisioni
- Presenze e ore: raccolta, verifica e trasmissione puntuale per l'elaborazione delle paghe
- Assunzioni e cessazioni: documenti, comunicazioni e passaggi organizzati nei tempi giusti
- Variazioni: straordinari, ferie, permessi, malattie e cambi orario. Tutto tracciato e comunicato
- Coordinamento con il consulente del lavoro: un solo flusso ordinato al posto di mille telefonate
- Scadenze contrattuali: rinnovi, proroghe e adempimenti monitorati con anticipo
- Lettura del costo del lavoro: perché ogni dato amministrativo è anche un dato di gestione
Un flusso mensile che scorre da solo
Fotografiamo l'esistente
Organico, contratti, strumenti di rilevazione presenze e rapporto attuale con il consulente del lavoro.
Definiamo il flusso
Chi comunica cosa, a chi, entro quando: un processo semplice, spesso supportato da uno strumento digitale per le presenze.
Gestiamo il mensile
Presenze, variazioni e pratiche viaggiano puntuali ogni mese. Tu ricevi solo ciò che richiede una tua firma o una tua scelta.
Ti restituiamo i numeri
Report periodico sul costo del lavoro: ore, straordinari, incidenza sugli incassi. La burocrazia diventa informazione utile.
Tre risultati concreti
- 01
Ore restituite, ogni mese
Le mezze giornate passate a ricostruire presenze e rincorrere documenti tornano al locale, o a te. È il beneficio più immediato e misurabile.
- 02
Meno errori, meno rischi
Comunicazioni tardive, contratti scaduti e dati sbagliati in busta paga costano denaro e contenziosi. Un flusso presidiato riduce drasticamente le sviste.
- 03
Il costo del lavoro sotto controllo
Quando presenze e ore passano da un unico flusso ordinato, il labor cost diventa finalmente leggibile, e collegabile al controllo di gestione.
Chiarezza prima di tutto
No. Se ti trovi bene con il tuo, lavoriamo con lui, e di solito il rapporto migliora, perché riceve dati ordinati e puntuali invece di rincorrerli. Se invece non hai un consulente o cerchi un'alternativa, possiamo proporti un professionista della rete LGD.
Ognuno per il proprio perimetro, definito per iscritto: l'elaborazione è responsabilità del consulente del lavoro, la correttezza e puntualità dei dati trasmessi è responsabilità nostra. Il vantaggio del flusso unico è proprio questo: quando qualcosa non torna, si vede subito dove e chi deve intervenire.
Dipende da quanto ti costa oggi, in tempo ed errori. Con organici piccoli il servizio si dimensiona di conseguenza: a volte basta impostare bene il flusso e uno strumento presenze, con un presidio minimo. Il Check-up serve anche a dirti, onestamente, se il gioco vale la candela.
Con la riservatezza che meritano: trattamento conforme al GDPR, accessi limitati alle persone coinvolte nel servizio e accordi di riservatezza sottoscritti prima di iniziare. I dati restano tuoi, sempre.